دانستن میزان حقوق پرستار در عمان برای آن دسته از افرادی که قصد مهاجرت به این کشور را دارند از اهمیت بالایی برخوردار می باشد.
مهاجرت پرستاران به عمان، عوامل مرتبط با حقوق پرستاران در عمان، عوامل موثر بر افزایش حقوق و درآمد پرستاران در عمان. و سایر موضوعات مرتبط را قصد داریم در این مطلب مورد بررسی و ارزیابی قرار دهیم.
عمان کشوری در آسیاست و به عروس خلیج فارس یکی از اولین کشورهای آسیایی معروف است.
ممکن است در کنار مطالعه این مقاله، مطالعه مهاجرت پزشکان به دانمارک نیز به افزایش اطلاعات شما کمک کند.
فهرست عناوین:
- عمان چه کشوری است؟
- چرا پرستاران عمان را برای کار انتخاب می کنند؟
- پرستاران در عمان چقدر حقوق دریافت می کنند؟
- تجربه کاری چه تاثیری بر حقوق پرستاران در عمان می گذارد؟
- آیا سطح تحصیلات بر حقوق پرستاران در عمان تاثیرگذار است؟
- چگونه حقوق پرستاران در عمان سالانه بالا می رود؟
- کار پرستاری در عمان چه مزایایی را به دنبال دارد؟
- دیگر عوامل موثر بر حقوق پرستاران در عمان کدامند؟
- کاریابی در عمان شامل چه مراحلی می شود؟
- مهاجرت کاری پرستاران به عمان چه مزایایی دارد؟
- سخن پایانی
عمان چه کشوری است؟
حقوق پرستار در عمان چقدر است؟ عمان کشوری است در قاره بزرگ آسیا و در خلیج فارس واقع شده است. جمعیت عمان 8 میلیون نفر و مساحت این کشور 500309 کیلومتر مربع است. مسقط پایتخت عمان است.
عمان کشوری زیبا با بیش از 2000 کیلومتر سواحل است که برخی از آنها بسیار زیبا و شگفت انگیز هستند. بدون شک عمان با بیابان های بزرگ، سواحل زیبا و خیره کننده، کوه ها و جنگل های بزرگ با ویژگی های منحصر به فرد، متنوع ترین چشم انداز را در میان کشورهای خاورمیانه دارد.
عمان مانند سایر کشورهای خاورمیانه از شهروندان خود مالیات دریافت نمی کند.
عمان به عنوان یکی از ثروتمندترین کشورهای خاورمیانه و جهان به شمار می رود و سلطان قابوس پادشاه این کشور خدمات استثنایی به مردم خود ارائه کرده و به همه مردم عمانی این امکان را داده است تا ثبات مالی خود را حفظ کنند.
این پادشاه در سال 2019 درگذشت. رفت و پسر عمویش جانشین او شد و پادشاه عمان گردید.
هیچ کس در عمان گرسنه نمی ماند و خدمات عمومی (مدارس، بیمارستان ها و غیره) برای همه عمانی ها رایگان است. واحد پول عمان ریال است که دومین واحد پولی جهان است. در ادامه مطلب قصد داریم کار و حقوق پرستار در عمان و صحبت کنیم.
چرا پرستاران عمان را برای کار انتخاب می کنند؟
حقوق پرستار در عمان چقدر است؟ این سوال به عنوان یکی از پرسش های پرتکرار به شمار می آيد. همانطور که گفتیم عمان یکی از ثروتمندترین کشورهای جهان است. اقتصاد عمان به طور عمده مبتنی بر کشاورزی می باشد.
از دهه 1960 تولید و صادرات نفت به منبع اصلی درآمد کشور تبدیل شده است. در واکنش به نوسانات قیمت نفت، دولت در تلاش است تا منابع جدید درآمدی مانند گردشگری، کشتیرانی، معدن، تولید و آبزی پروری را توسعه دهد.
از آنجایی که عمانی ها وضعیت بسیار خوبی دارند و هزینه زندگی در عمان نسبت به دوبی و قطر کمتر بوده و ارزش پول این دو کشور بالاتر است به همین جهت پرستاران این کشور را برای کار انتخاب می نمایند.
عمان به شدت به نیروی کار خارجی وابسته است. کارگران خارجی عمدتاً از کشورهای هند، بنگلادش، پاکستان و سریلانکا هستند و در بسیاری از موارد کارهای کارگری و فیزیکی توسط کارگران این کشورها انجام می گیرد. همچنین در برخی موارد شغل مدیریتی نیز دارند.
حقوق پرستار در عمان چقدر است؟
حقوق پرستار در عمان چقدر است؟ یک پرستار شاغل در عمان به طور معمول سالانه حدود 16900 ریال عمانی درآمد دارد که حقوق آن از حداقل 9150 ریال تا حداکثر 25600 ریال متغیر است.
میانگین حقوق نیروی کار پرستاری در عمان 15600 ریال (OMR) در سال است، به این معنی که نیم یا ۵۰ درصد از افرادی که به عنوان پرستار در عمان مشغول به کار هستند کمتر از 15600 ریال (OMR) درآمد دارند. نیمی دیگر بیش از 15600 (OMR) دریافت کردند.
همچنین باید گفته شود که تنها 25 درصد از پرستاران حقوق بگیر کمتر از 11100 OMR ریال برای مشاغل پرستاری در عمان و 75 درصد دیگر از پرستاران در این کشور بیش از 11100 ریال درآمد دارند.
حقوق پرستار در عمان بیش از 18900 ریال است که تنها 25 درصد آن پرستار و 75 درصد دیگر پرستار هستند. درآمد عمان کمتر از 18900 ریال است.
تجربه کاری چه تاثیری بر حقوق پرستاران در عمان می گذارد؟
حقوق پرستار در عمان چقدر است؟ تجربه کاری یکی از مسائل بسیار مهم است. تجربه کاری در یافتن فرصت های شغلی بسیار موثر می باشد و به افراد اجازه می دهد تا شغل هایی با شرایط بهتر پیدا کنند.
افراد با سابقه کار بیشتر از دستمزدها و مزایای بیشتری نسبت به افراد با تجربه کمتر بهره مند می شوند. مزیت دیگر داشتن تجربه این است که کارفرمایان افراد با سابقه کار را ترجیح می دهند.
البته مردم باید بدانند که تجربه به تنهایی برای ورود به بازار کار و افزایش دستمزد و درآمد کافی نیست و عوامل مهم دیگری بر استخدام و افزایش دستمزد تاثیرگذار است که در ادامه به بررسی آنها می پردازیم.
سطح تجربه هر پرستار در عمان به طور مستقیم بر روند افزایش حقوق و درآمد پرستاران تأثیر می گذارد.
آیا سطح تحصیلات بر حقوق پرستاران در عمان تاثیرگذار است؟
حقوق پرستار در عمان چقدر است؟ رفتن به کالج و فارغ التحصیلی از سطوح مختلف کالج به افراد این امکان را می دهد که وارد مشاغل مرتبط با صنعت شوند و پس از فارغ التحصیلی در سطوح بالاتر کار کنند.
برای ورود و کار در مراکز و سازمان های دولتی و خصوصی با حقوق و مزایای بالا، سطح تحصیلات به عنوان یکی از شروط اصلی ورود به آنها به شمار می آید، مشاغلی مانند پرستاری مستلزم تحصیلات دانشگاهی است.
متقاضیان باید در این حوزه دارای مدرک از یک دانشگاه باشند. همه می دانند که در دنیای امروز، آموزش مهمترین چیز برای ساختن آینده ای زیبا و روشن است. آموزش عالی می تواند به افراد کمک کند تا شانس خود را امتحان کنند، وارد بازار کار شوند و آینده ای روشن بسازند.
وقتی صحبت از مهاجرت به میان می آید، قضیه فرق می کند. همین رویکرد برای آموزش و کار نیز لازم می باشد.
بنابراین مردم حداقل تحصیلات را خواهند داشت. پس از ورود به یک حرفه و شغل، افراد دارای تحصیلات عالی نیز بسته به نوع فعالیت خود دستمزد و درآمد بیشتری دارند.
پرستاران شاغل با مدرک لیسانس در عمان معادل 13800 OMR حقوق برای یک سال کار پرستاری در عمان دریافت می کنند.
در حالی که پرستاران دارای مدرک فوق لیسانس در عمان که به عنوان پرستار مشغول به کار هستند همین حقوق را دریافت می کنند. حقوق پرستار در عمان 21 هزار OMR در سال می باشد.
چگونه حقوق پرستاران در عمان سالانه بالا می رود؟
حقوق پرستار در عمان چقدر است؟ همانطور که گفته شد عواملی مانند سابقه کار و تحصیلات دو دلیل اصلی استخدام پرستار، تعیین و افزایش حقوق پرستاران در عمان است. این مسائل در اکثر مشاغل یکسان است.
البته این دو موضوع را نمی توان تنها دلیل ورود به بازار کار و افزایش دستمزد دانست و غیر از بحث تحصیلات و سابقه کار، مسائل و عوامل دیگری نیز وجود دارد که به جذب نیرو و افزایش حقوق پرستار در عمان کمک می کند.
از عوامل دیگر موثر بر افزایش درآمد پرستاران در عمان می توان به مواردی از قبیل کار در سایر شهرهای عمان، فعالیت پرستاران در مراکز خدمات درمانی یا بیمارستان های دولتی یا خصوصی و جنسیت کادر پرستاری اشاره کرد.
علاوه بر این مسائل، در عمان نیز مانند بسیاری از کشورها، دولت سالانه حقوق ملی کارکنان را افزایش می دهد.
این افزایش برای پرستاران هر 21 ماه یکبار اتفاق می افتد و 8 درصد از درآمد ناخالص پرستاران به حقوق اضافه می شود. نرخ سالانه افزایش حقوق ملی عمان با سایر پست ها متفاوت است و در یک دوره 19 ماهه 7 درصد به حقوق این نیرو اضافه می شود.
کار پرستاری در عمان چه مزایایی را به دنبال دارد؟
حقوق پرستار در عمان چقدر است؟ مردم یکی از مهمترین دارایی هایی هستند که هر گروه و سازمانی از آن برخوردار است. پاداش و مزایا به هر مدیر و صاحب کسب و کاری کمک می کند تا نیرویی موثر و با تجربه در سازمان خود باشد.
جوایز و مزایا به عنوان ابزار ضروری و مهم در انواع عملکرد کارکنان شناخته می شوند. وقتی قدرتی مورد قدردانی قرار می گیرد، باعث می شود تا در گروهی که در آن کار می کند، احساس احترام و ارزش قائل شدن در نیرو به وجود می آید.
هیچ گروه یا سازمانی بدون تلاش کارکنانش نمی تواند به اهدافی که تعیین می کند دست یابد. البته این مشکل برای کارگران پرستاری عمانی نیز وجود دارد.
با توجه به هزینه درمان و مراقبت های بهداشتی رایگان در عمان، موسسات پزشکی و بیمارستان ها مستقیماً در چرخه درآمدزایی موجود نیست و نسبت به سایر مشاغل دارای پاداش بسیار کمتری هستند. مزایای پرستار.
بر اساس آخرین آمار، 23 درصد از پرستاران عمانی از مزایا و پاداش استفاده می کنند و 77 درصد پاداش و مزایا دریافت نکرده اند.
پیشنهاد می کنیم از پست مهاجرت فیزیوتراپیست به دبی دیدن کنید.
دیگر عوامل موثر بر حقوق پرستاران در عمان کدامند؟
در بخش های قبلی مقاله به بررسی حقوق پرستار در عمان بر اساس سابقه کار و سطح تحصیلات افراد و همچنین میزان پاداش و مزایای پرستاران و افزایش سالانه حقوق ملی برای پرستاران در عمان پرداختیم. همچنین به عواملی که بر روند رشد حقوق پرستاران در عمان تأثیر بسزایی دارد.
مانند جنسیت پرستاران، کار در شهرهای مختلف عمان، فعالیت و کار در مراکز بهداشتی و درمانی و بیمارستان‌های خصوصی و دولتی اشاره کردیم.
گفته شد این موارد در کنار تجربه و سطح تحصیلات یک پرستار در ورود به حرفه پرستاری و افزایش حقوق پرستار در عمان تاثیر بسزایی دارد. در ادامه هر یک از این موارد را به طور جداگانه بررسی خواهیم کرد.
اگر بدنبال مهاجرت پزشک به استرالیا هستید، لطفا برای دریافت راهنمایی بیشتر روی لینک آن کلیک نمایید.
تأثیر جنسیت پرستار بر حقوق و درآمد پرستاران در عمان
در عمان، پرستاران زن برای یک سال کار پرستاری در عمان معادل 17500 OMR حقوق دریافت می کنند، در حالی که پرستاران مرد برای یک سال کار پرستاری در عمان حقوقی معادل 16100 OMR دریافت خواهند کرد.
در عمان حقوق و درآمد پرستاران زن 9 درصد بیشتر از پرستاران مرد در همین وضعیت است.
تأثیر کار در مراکز دولتی و خصوصی بر حقوق و درآمد پرستاران در عمان
حقوق پرستار در عمان برای کار در موسسات و مراکز بهداشتی دولتی یا عمومی 7 درصد بیشتر از حقوق پرستار در عمان برای کار در مراکز خصوصی است.
حقوق پرستاری در شهرهای مختلف عمان
در بیشتر کشورها، کارگران شهرهای بزرگ و پرجمعیت همیشه دستمزد و درآمد بیشتری نسبت به کارگران شهرهای کوچکتر و کم جمعیت دارند.
حقوق و درآمد در شهرهای بزرگ عمان مانند مسقط بیشتر از شهرهای کوچکتر است.
جهت کسب اطلاعات بیشتر مقاله حقوق پزشک در عمان را مطالعه کنید.
کاریابی در عمان شامل چه مراحلی می شود؟
در این بخش مبحث حقوق پرستار در عمان می خواهیم در مورد مراحل کاریابی در این کشور صحبت کنیم. پیدا کردن کار پرستاری در عمان شامل سه مرحله می شود. اولین مرحله ثبت نام در آزمون پرستاری Prometric و دریافت ویزای کار پرستاری در عمان برای شرکت در این آزمون است.
در مرحله دوم پس از قبولی در آزمون پرومتریک، باید مدارک پرستاری خود را ارسال کنید تا بررسی شود و در صورت تایید برای ثبت نام در ایالت عمان برای مصاحبه شخصی آماده شوید.
مرحله سوم مرحله آخر است و در این مرحله باید سوابق پرستاری ترجمه شده خود را به بیمارستان ها و مراکز درمانی عمان ارسال کنید و سپس برای مصاحبه حاضر شوید.
مهاجرت کاری پرستاران به عمان چه مزایایی دارد؟
کشور عمان تعداد زیادی بیمارستان و مراکز درمانی ایجاد کرده و به دلیل جمعیت کم و کمبود نیروی متخصص، جذب گروه های کارگری و پزشکی را آغاز کرده است.
بنابراین نیاز به کادر پزشکی و متخصص وجود دارد که فرصت مناسبی را برای پزشکان، دندانپزشکان، پرستاران، ماماها و متخصصان این رشته برای اخذ ویزای کار عمان ایجاد کرده است.
مهمترین مزایای مهاجرت کاری پرستاران به عمان شامل موارد زیر می شود.
میزان فاصله ایران و عمان بسیار کم می باشد.
عمان دارای روابط سیاسی خوبی با ایران است. پول عمان ارزشمند می باشد.
پیشنهاد می کنیم از پست مهاجرت پزشک به اتریش دیدن کنید.
سخن پایانی
در این مطلب سعی کردیم در مورد حقوق پرستار در عمان مطالب جامع و مفیدی را ارائه دهیم. کشور عمان در سال‌های اخیر برای تاسیس و راه اندازی تعداد زیادی بیمارستان و مراکز درمانی اقدام نموده است.
به دلیل تعداد کم و نبود خدمات حرفه‌ای، کارگران به‌ویژه کارکنان خدمات بهداشتی را جذب کرده است. برای پرستار شدن در عمان ته تنها محدودیت سنی وجود ندارد بلکه نیازی به ارائه مدرک زبان نیست.
اما در صورتی که انگلیسی و عربی را خوب صحبت کنید، در زندگی و ارتباطات به شما کمک می کند تا بتوانید فرصت های شغلی دیگری را به دست آورید و به راحتی در این کشور زندگی کنید.
لطفا پس از مطالعه این مقاله، از پست تخصص پزشکی در استرالیا دیدن کنید.